我是猎头公司的最近有个项目要定向挖人，求一些绕前台获取直接获得目标人联系方式的方法。

1. 我是猎头公司的最近有个项目要定向挖人，求一些绕前台获取直接获得目标人联系方式的方法。

1.在找资料的时候，顺便找到老板的名字，在打电话的时候，直接找老总，若对方问到我是谁，我会说是其客户或者朋友，这样找到的机会大一些；（装老板朋友/客户（与外有业务联系的部门是比较好转的，如：人事招聘，销售，市场，广告，采购。）
2.多准备几个该公司的电话，用不同的号码去打，不同的人接，会有不同的反应，这样成功的几率也比较大。 
3.随便转一个分机再问（不按0转人工），可能转到业务员那里或人事部，这样就躲过前台啦，然后就看如何与非前台人员如何沟通了，没准一下转到老总那里，呵呵！ 
4.直接告诉前台建网站有好处，或者做推广的必要性，让她无法拒绝！ 
5.如果你觉得这个客户很有戏，你就不要放弃，可以找另外一个同事帮你打，顺便考考你的同事，也可以学到新的方法！ 
6、事态严重化（使无权处理）例如：（对于房产公司）你好，我有一栋楼要出租，希望找你们公司老总谈，不知道你们老板贵姓？再如：（对于广告公司）你好，我是北京晚报的，您们公司老总是那一位？ 我们跟他谈谈代理的事情！ 
7.你好我是51job的，贵公司在我们这里登记招聘员工的信息，我想问一下贵公司的法人是谁？因为我们要核对您的相关资信情况！ 
8.夸大身份！ 例如：你好，转你们李总（声音要大）！我是××公司的王总啊！ 
9.我是用了历史上最卑鄙无耻的两种方法。
假设知道老总姓李
A：你好这是++公司 
B：你好李**叔叔在么？我是他的侄子！
嘟嘟--转过去了 
设不知道老总姓什么 
A：你好这是**公司 
B：你好**公司吧，你们在**大厦上么？我是电力公司的，你们这个月的电费有点问题，给我转到行政部 嘟嘟---转过去了 
对付她们很容易的，只要你有征服他们的欲望，就有办法！
10. 威胁法！
1）例如：小姐，这事情很重要，你能否做主？ 我很急，马上帮我转给你们公司老总（或负责人） 
备注：此类方法适用于买域名！ 
11.A:喂...李总在吗? 
B:不在,你哪里 
A:我泉州的,我姓章,他电话（手机）是多少? 
声音放低点,一般情况前台都会告诉你老板手机的 
12.前台：你哪里？ 
回答：厦门的，刚来福州，有重要事情找你们老总（知道姓名，那就直说姓名） 
前台：我问你哪里，哪个公司的？！
回答：小姐，你姓什么？我很不习惯你这样问话知道吗？！（语气要强，拍着桌子说话）在不在，在就给我转进去，不在就把手机拿过来！ 
13.A:小姐，张总可能有急事找我，他打了我的手机，现在还在公司吗？我回电！谢谢！ 
14.大家好，我是厦门商务部的新员工，黄添荣，希望能和你有很好的交流，对于绕前台，我自认为这种办法有时还是挺管用。 
针对外地的，官方式：你好，我是（厦门），受国家有关部门委托，找贵司总经理！ 
本地的：我：“你好，转总经理” 
小姐：“你有什么事？” 
我：“有” 
小姐：“你是哪个单位的？” 
我： “我是黄添荣。” 
评论：小姐听到我们的名字一定会以为我们和总经理很熟，这个办法真的很不错的，试试！ 
15. 1)惠州这边很多的土老板,我就会直接说:老板在吗?他电话多少? 
2）有时在知道老板的姓以后我会讲:王老板在吗? 
若不在就说:他过我公司来了没有呀?怎么还没来?手机多少 ? 
16. 
“我是**路邮局的，请问你们公司的全称是*******，总经理是***，我现在找他核对一 下......。 
一般广州这边这种方法比较有效，还有假装政府机关或银行等 
17. 我是厦门分公司的周统彬，针对平常方法绕不过的前台时，索性坦白相当，尊重她： 王小姐，你早！我是中国企业网的周统彬，我昨天已与李总联系过了，不知你是否可以替我安排今天上午或者下午，与李总通个电话，只需2分钟，谢谢！ 
18. 我通常是用国际采购商的身份找相关负责人或老板。 有时我会留下另一个手机给她们让他们叫老板来找我！ 
19. 你好，我是国家互联网信息中心XX处办事处的，叫你们老总接电话！ 
20. 在武汉，很多人好管闲事，非要问清楚，其实问不问结果都一样，所以她越想知道我越拽，通常说，
——*总在不在啊？——你是哪位啊？
——我是他一个朋友。——找他有什么事？
——有点私事，他是不是不在啊？这时她就给老总了。或者她会说，
——他不在。
——那你告诉我他的手机，我把他号码弄丢了，谢谢，有点急事。 
21. 如果是要找老板,我一般会说是外商的翻译员,然后就拿老板的姓名和手机,这个方法还是挺管用的.各位不防可试试的.例如：你好，有一家德国的××公司，看到你们公司的英文网页（供求信息）想和你们公司老总通个电话，你们老板的手机是多少？他在吗？…… 
22. “您好！XX公司吗？我们是市政府经济贸易委员会的，我们有一个重要的经济论坛活动要邀请贵公司负责人，麻烦您把电话转给他，我们要就具体的事宜跟他确认。” 
因为上个月我们广州公司刚好有这样一个大型活动，我通过这种电话得到不少老总的姓名和电话。 
23. 知道该公司老总名字（男性）后，请一男士拿起电话：我找***（直呼其名）。。。。。。不在？他手机号码是多少？。。。。。。我是谁？昨天还一起喝酒了的！（很拽的语气） 
24. 你们总经理姓什么我忘记了，对了，上次他对我说：过段时间再打给他。所以我今天就打给他了，你帮我转到总经理办公室好吗？谢谢你！ 
25.请找×总，怎么不在？不是说好今天这个时候让我去个电话吗？你看他什么时候回来？这事挺重要，他的手机是138还是139？你告诉我，我记一下。 
26.您好！我是沈阳分公司的庞玉。我一般就是告诉前台的小姐说：“我知道你很为难，每天接到各种各样的电话都很多，很难确定那个电话该去找老板，我也有过这样的经历，我很理解您。同时我也告诉您，我给你们老板打电话是有一个对贵公司很重要的事情。必须马上和你们老总取得联系，麻烦你现在帮我找一下。 
27. 自称自己是某银行的需要和X总核对资料，或者是存款出了些问题，要通知X总。 
（前台一般不敢过问老总的钱的事情。） 
28. 你好, 我是某某记者. (我本身有记者证)想和你们老总商量一些事情！ 
29.“您好！帮我接一下你老总！我昨天有一份传真给他，确认一下他是否收到了” 
30.假如你英语好的话，给前台几句纯正的英语，立马搞定，百试不爽。

南京景煌猎头祝你成功。

2. 猎头公司怎么挖人的？

卓众猎头认为，即便公司内部有前途无量的人选，进行外部搜索“可以将内部人才与公开市场里的人才进行对比。没有经过对比，你如何知道公司内部拥有最佳人选？”从另一方面来说，这也意味着外部人选不一定能得到这份工作，只是招聘经理对人才市场的情况比较好奇而已。

3. 猎头公司怎么挖人，求助！

1收集简历资料
2电话联系
3见面商谈
4利弊分析
5最主要就是个人简历的收集，多渠道收集
6学会收集资料，收集到后要学会与人交流交换资料，这样可以扩大信息量，自己送出去，别人才会愿意与你换回来

4. 猎头公司如何挖人

通常他们对众多公司的职位，薪酬，以及人员变动情报都了如指掌，什么公司需要什么样的人才，行业里什么样的人在哪个职位做了多久具备什么能力，他们都能通过各种渠道获得情报，于是当客户向他们要人时，他们能找出达到要求的能力的人给予推荐，必要时还会向正在职的人进行游说挖角。说白了就是他们的人脉丰富，信息充足。

5. 如何进行人才选拔和任用?是用猎头公司挖人还是在熟悉的人中挑选?

关于猎头定向挖人，思路就是明确职位要求，详细分析，锁定目标，发展内线，主动出击。
一、明确职位要求
当我们拿到这个区域总经理的岗位职责时，必须要认真分析这些岗位要求，然后用五句话来概括职位的详细要求。
具体要求：
1.第一学历必须是本科及以上学历（有些公司对第一学历要求比较高）。
2.有过超高层全程管理经验（这要注意，是全程管理经验）。
3.标杆企业工作经历（自己根据企业的情况找对标或国内排名前20名地产公司）。
4.性格稳重，计划组织能力强。
为什么要这样做呢？答案很简单，就是不断锻炼你的归纳总结能力、判断分析能力。只有归纳总结的正确，才能更好的对人选进行判断。
第二、详细分析，找准对标，并锁定目标
通过第一条对职位的分析后就非常明确这些人选都在哪里了，也就是说，职位分析的目的就是给人选做画像，越详细越好，越详细对标越清晰，目标就越好锁定


这个问题要从两方面去衡量，各有优势，首先要回到职位的问题上，如果这个职位在公司的业务发展或者管理方面起到很重要的作用，而且是必须马上有人上任的话，还是建议用猎头公司挖人，如果职位只是储备的用途，可以考虑进行选拔和任用，当然还有其他客观因素比如：”公司的招聘成本，高层是否信任猎头这种手段等等

6. 猎头在帮企业去同行业挖人时是怎么处理竞业限制的？

一方面未必是所有企业都会有竞业限制，其次有竞业限制的前提下（高管除外），也要看原来企业在候选人离职后是否支付了竞业限制补偿金。若各项敬业限制手续齐全，就要看用人企业是否愿意支付因竞业限制而需要赔偿的金额，或者以其他无限制的岗位招纳进企业作为储备，在限制期过后再做转岗。

7. 当创业初期，猎头公司以高薪去自己公司挖人，那怎么办~？

核心成员的利益要和企业的利益绑在一起，有钱大家赚嘛

希望采纳

8. 银行的个人理财经理如何挖掘客户？

可以使用专业的CRM客户关系管理系统，你可以关注下8月8日由全球最佳中小企业CRM百会CRM精心打造的“百会CRM公开课”第三期，本期在线课程将针对投资理财行业客户管理面临的“三大痛点”，推出百会CRM投资理财行业解决方案。百会CRM行业解决方案首席讲师郭朋富先生将结合其对于投资理财行业的独到见解，直击投资理财行业客户资源管理、金融产品精准匹配、行业风险控制的“三大痛点”，准确分析问题及相应的解决途径。CRM是销售管理者和销售团队的必备工具，无论您的企业处在什么行业，无论处于初创期还是发展期，都不要再错过这次与CRM深入接触的机会。即日起登陆百会官方网站就可以在线观看往期课程回顾并报名参加此次百会CRM公开课。